Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu
Formateur manutention & prévention H/F AAIRM
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CERTIGOPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Certigo
- Lieu
- MEYZIEU 69330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Sur un poste similaire
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons sur notre BU de Lyon - Sur Montagny et sur Meyzieu (69) - Deux Formateurs & testeurs en Manutention (Pont, nacelle...) & prévention (H/F).
Vous êtes déjà formateur et vous souhaitez monter en polyvalence sur d'autres thématiques ? Le travail d'équipe a du sens pour vous ?
En tant que formateur, vous aurez un rôle clé pour transmettre votre savoir-faire et votre expérience. Concrètement, vous serez amené à :
Former et évaluer des stagiaires à la conduite d'engins et manutention ainsi que sur des thématiques de prévention ;
Transmettre connaissances, savoir-faire et bonnes pratiques grâce à une pédagogie adaptée aux différents publics ;
Animer des formations en centre et occasionnellement sur sites extérieurs (Peu de déplacements à prévoir) ;
Maintenir vos compétences techniques et pédagogiques à jour pour toujours proposer des formations de qualité.
Profil :
Une expérience de formateur sur ces thématique est requise (minimum 2 ans).
Vous possédez des aptitudes relationnelles et sociales confirmées.
Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Une connaissance sur d'autres thématiques de prévention serait un plus !
Ce que nous vous offrons :
Un CDI au sein d'un groupe dynamique et en plein développement,
L'opportunité de mettre vos compétences au service de la formation et de la prévention,
Un environnement où votre expertise sera reconnue et valorisée.
Vous êtes déjà formateur et vous souhaitez monter en polyvalence sur d'autres thématiques ? Le travail d'équipe a du sens pour vous ?
En tant que formateur, vous aurez un rôle clé pour transmettre votre savoir-faire et votre expérience. Concrètement, vous serez amené à :
Former et évaluer des stagiaires à la conduite d'engins et manutention ainsi que sur des thématiques de prévention ;
Transmettre connaissances, savoir-faire et bonnes pratiques grâce à une pédagogie adaptée aux différents publics ;
Animer des formations en centre et occasionnellement sur sites extérieurs (Peu de déplacements à prévoir) ;
Maintenir vos compétences techniques et pédagogiques à jour pour toujours proposer des formations de qualité.
Profil :
Une expérience de formateur sur ces thématique est requise (minimum 2 ans).
Vous possédez des aptitudes relationnelles et sociales confirmées.
Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Une connaissance sur d'autres thématiques de prévention serait un plus !
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MEYZIEU 69330 — « Animer des formations en centre et occasionnellement sur sites extérieurs (Peu de déplacements à prévoir) ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) - Sur un poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de formateur sur ces thématique est requise (minimum 2 ans). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance sur d'autres thématiques de prévention serait un plus ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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