Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteaudun
FORMATEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Châteaudun 28200
- Contrat
- Intérim - 90 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un formateur en électricité- Vous devez concevoir et adapter les outils pédagogiques
- Vous réalisez les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel du titre pro électricien d'équipement du bâtiment
- Vous assurez le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
- Vous réalisez le suivi des compétences acquises
- Vous réalisez une veille technique liée à la filière enseignée
- Vous assurez le suivi administratif : émargement,réalisation de bilan et de compte-rendu
- Vous réalisez les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel du titre pro électricien d'équipement du bâtiment
- Vous assurez le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
- Vous réalisez le suivi des compétences acquises
- Vous réalisez une veille technique liée à la filière enseignée
- Vous assurez le suivi administratif : émargement,réalisation de bilan et de compte-rendu
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteaudun 28200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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