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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Pas-de-Calais

Formateur / Formatrice (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Pas-de-Calais
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 4116.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Formateur / Formatrice
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Description du poste

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'étudiants ou diplômés avec des connaissances en anglais ou bilingues pour donner des cours particuliers.***Vous aimeriez être la prochaine personne à aider un élève à atteindre ses objectifs ? Acceptez le défi et commencez dès maintenant !

De Voscours nous recherchons des professeurs/enseignants/formateurs d'anglais.***DÉTAILS DE L'OFFRE

- Horaires de travail flexibles

- Lieu de travail : toute la France / à distance

- Rémunération de 12 à 28€/h***AVANTAGES

- Maîtrisez votre emploi du temps

- Télétravail / à distance / à domicile

- Vous pourrez fixer le prix de vos cours

- Vous ferez partie de la plus grande communauté de professeurs particuliers

Description du profil :

Nous ne demandons pas d'expérience préalable au poste d'enseignant/formateur/formatrice

Vous êtes passionné par l'éducation

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 4116.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPas-de-Calais
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail / à distance / à domicile »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de formateur en France (médiane 2 940 €, la moitié entre 2 940 € et 2 940 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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