Offres d'emploi › Hauts-de-France › Pas-de-Calais
Formateur / Formatrice (H/F)
- Lieu
- Pas-de-Calais
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros à 4116.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formateur / Formatrice
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'étudiants ou diplômés avec des connaissances en anglais ou bilingues pour donner des cours particuliers.***Vous aimeriez être la prochaine personne à aider un élève à atteindre ses objectifs ? Acceptez le défi et commencez dès maintenant !
De Voscours nous recherchons des professeurs/enseignants/formateurs d'anglais.***DÉTAILS DE L'OFFRE
- Horaires de travail flexibles
- Lieu de travail : toute la France / à distance
- Rémunération de 12 à 28€/h***AVANTAGES
- Maîtrisez votre emploi du temps
- Télétravail / à distance / à domicile
- Vous pourrez fixer le prix de vos cours
- Vous ferez partie de la plus grande communauté de professeurs particuliers
Description du profil :
Nous ne demandons pas d'expérience préalable au poste d'enseignant/formateur/formatrice
Vous êtes passionné par l'éducation
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros à 4116.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pas-de-Calais Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail / à distance / à domicile » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de formateur en France (médiane 2 940 €, la moitié entre 2 940 € et 2 940 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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