Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Formateur en gestion des déchets (H/F)
GRETA EST BRETAGNEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Greta Est Bretagne
- Lieu
- RENNES 35000
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Formation continue d'adultes
Description du poste
Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche pour son site de Rennes un Formatreur-trice en gestion des déchets
Le formateur devra disposer d'une expérience en formation dans le domaine de la gestion, de la prévention ou de la valorisation des déchets, ainsi que d'une bonne connaissance des problématiques liées à l'habitat collectif.
Les compétences attendues portent notamment sur :
- L'identification et la caractérisation des différents types de déchets ;
- Les principes et consignes de tri ;
- L'organisation de la collecte en habitat collectif ;
- la gestion et l'entretien des locaux et équipements de stockage ;
- les règles d'hygiène et de sécurité ;
- la prévention des nuisances et des risques liés aux déchets ;
- la gestion des encombrants et des dépôts sauvages ;
- la prévention, la réduction et la valorisation des déchets ;
- la gestion des biodéchets ;
- le rôle du gardien dans l'information et la sensibilisation des résidents ;
- la communication avec les habitants et la gestion des situations rencontrées dans les résidences.
Une expérience de formation auprès d'un public de niveau CAP et une capacité à proposer des mises en situation
professionnelles seraient appréciées.
Contrat : Vacation 35 heures
Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026 au 26 mai 2027 durée de la formation
Contrat tout public
Travail en journée
Rémunération : 27,90 de l'heure
Envie de nous rejoindre ? Postulez à cette offre en ligne
Le formateur devra disposer d'une expérience en formation dans le domaine de la gestion, de la prévention ou de la valorisation des déchets, ainsi que d'une bonne connaissance des problématiques liées à l'habitat collectif.
Les compétences attendues portent notamment sur :
- L'identification et la caractérisation des différents types de déchets ;
- Les principes et consignes de tri ;
- L'organisation de la collecte en habitat collectif ;
- la gestion et l'entretien des locaux et équipements de stockage ;
- les règles d'hygiène et de sécurité ;
- la prévention des nuisances et des risques liés aux déchets ;
- la gestion des encombrants et des dépôts sauvages ;
- la prévention, la réduction et la valorisation des déchets ;
- la gestion des biodéchets ;
- le rôle du gardien dans l'information et la sensibilisation des résidents ;
- la communication avec les habitants et la gestion des situations rencontrées dans les résidences.
Une expérience de formation auprès d'un public de niveau CAP et une capacité à proposer des mises en situation
professionnelles seraient appréciées.
Contrat : Vacation 35 heures
Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026 au 26 mai 2027 durée de la formation
Contrat tout public
Travail en journée
Rémunération : 27,90 de l'heure
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RENNES 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026 au 26 mai 2027 durée de la formation » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de formation auprès d'un public de niveau CAP et une capacité à proposer des mises en situation »
Ce qui est seulement souhaité
- « professionnelles seraient appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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