Formateur en entreprise de transport (H/F)

Description du poste :

En tant qu'Assistant.e formateur, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des formations SFN en appui des Formateurs dans la préparation, l'animation et l'évaluation des séquences pédagogiques, dans le respect des référentiels et des règles de sécurité ferroviaire.

Vos missions principales :

Activités pédagogiques***Préparer les supports et matériels pédagogiques en lien avec les objectifs de formation.***Coanimer les séquences de formation sous la supervision du formateur.***Assurer les démonstrations pratiques et la mise en œuvre des outils pédagogiques.***Participer activement aux séances sur simulateur, en encadrant les apprenants, en assurant leur accompagnement technique et en contribuant à l'analyse des exercices.***Participer à l'évaluation continue des apprenants (suivi, remontées, bilans Sécurité et conformité***Garantir la sécurité des apprenants, notamment lors des mises en situation pratiques.***Respecter et faire respecter les règles de sécurité, procédures et consignes du Groupe.***Se tenir à jour des évolutions réglementaires et documentaires (référentiels, MAJ, rectificatifs Suivi et traçabilité***Participer au suivi administratif réalisé par le formateur dans le cadre de Qualiopi.***S'impliquer dans l'organisation du centre à travers les réunions, actions transverses et formations internes, tout en participant à la dynamique de l'équipe.

Description du profil :

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS***Avoir occupé un poste de conducteur de ligne pendant un minimum de 3 ans sur les 8 années précédentes.***Maîtrise des référentiels réglementaires ferroviaires applicables.***Aptitude à transmettre des savoirs techniques et opérationnels.***Sens aigu de l'organisation, rigueur, discipline et attitude exemplaire.***Désir de partager ses connaissances et d'accompagner vers la réussite.

CONDITIONS DE TRAVAIL***Horaires réguliers, avec une disponibilité requise pour les déplacements.***Site de formation : Creutzwald (57) / Autun (71)

RGPD
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