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FOREUR H/F
ADEQUAT INTERIM recrute : FOREUR H/F à Muy (83), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Muy 83490
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat de St Raphël recrute un Foreurs (F/H).
Missions :
* Utiliser et entretenir le matériel de travaux spéciaux de l'entreprise,
* Choisir et adapter les méthodes de forage en fonction des sols rencontrés,
* Réaliser les travaux d'injections dans le respect des règles de l'art et de sécurité,
* Exécuter ses fonctions avec la vigilance la plus extrême.
Profil :
* Vous justifiez d'une première expérience en tant que Foreur, Aide-Foreur ou dans les travaux publics (TP), le génie civil ou les fondations spéciales d'au minimum 3 ans sur le même poste.
* Vous avez le sens du travail d'équipe.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
* Vous travaillez surtout dans le respect de la qualité , de la sécurité et de respect de l'environnement .
Des grands déplacements sont à prévoir.
Que vous soyez Foreur expérimenté, Aide-Foreur ou issu(e) des Travaux Publics avec l'envie d'apprendre, votre profil nous intéresse.
Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV. Nous vous contacterons rapidement pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## .
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Adéquat, Simplement pour vous !
Missions :
* Utiliser et entretenir le matériel de travaux spéciaux de l'entreprise,
* Choisir et adapter les méthodes de forage en fonction des sols rencontrés,
* Réaliser les travaux d'injections dans le respect des règles de l'art et de sécurité,
* Exécuter ses fonctions avec la vigilance la plus extrême.
Profil :
* Vous justifiez d'une première expérience en tant que Foreur, Aide-Foreur ou dans les travaux publics (TP), le génie civil ou les fondations spéciales d'au minimum 3 ans sur le même poste.
* Vous avez le sens du travail d'équipe.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
* Vous travaillez surtout dans le respect de la qualité , de la sécurité et de respect de l'environnement .
Des grands déplacements sont à prévoir.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Muy 83490 — « Des grands déplacements sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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