Offres d'emploi › Hauts-de-France
FOREUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Cerisy 80800
- Contrat
- Intérim - 99 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, basé à CERISY, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure valorisant l'effort individuel, offrant de réelles perspectives d'évolution tout en veillant au bien-être de ses salariés.Prêt(e) à relever les défis terrain en tant que Foreur (F/H) AIDE FOREUR (F/H) ?
Vous contribuez à la réussite des chantiers de sondage en assurant la préparation, la conduite des opérations et la fiabilité des équipements - Préparer les chantiers, installer les équipements de sondage et positionner les machines selon les consignes et plans d'implantation - Conduire et régler les machines de foration, surveiller les paramètres et adapter les techniques aux caractéristiques des terrains - Entretenir le matériel, anticiper les risques, respecter les règles de sécurité et établir les rapports de chantier
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 120/jours
- Salaire: 13 euros/heure à définir selon expérience
-
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 13 euros/heure à définir selon expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cerisy 80800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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