Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne
Fleuriste libourne (33500) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Libourne 33500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre magasin situé à Libourne un(e) fleuriste passionné(e), créatif(ve) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vos missions principales
Confection florale : Réalisation de bouquets, de compositions et d'arrangements floraux pour toutes les occasions (événements, quotidien, deuil)
Vente et conseil : Accueil chaleureux des clients, conseil personnalisé, écoute des besoins et fidélisation.
Gestion de l'espace de vente : Mise en valeur des produits, réapprovisionnement des rayons et étalages, et entretien quotidien des végétaux (fleurs coupées et plantes).
Gestion administrative et logistique : Participation à la réception des livraisons, contrôle de la qualité et encaissement des clients.
Vos missions principales
Confection florale : Réalisation de bouquets, de compositions et d'arrangements floraux pour toutes les occasions (événements, quotidien, deuil)
Vente et conseil : Accueil chaleureux des clients, conseil personnalisé, écoute des besoins et fidélisation.
Gestion de l'espace de vente : Mise en valeur des produits, réapprovisionnement des rayons et étalages, et entretien quotidien des végétaux (fleurs coupées et plantes).
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Libourne 33500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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