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Fleuriste

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDD

Lieu: LA GARDE 83130
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 8 An(s) - Minimum
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Nous recherchons pour renforcer notre équipe un/e fleuriste expérimenté/e et diplômé/e.

Vos missions au quotidien :
- Mise en place de l'étalage
- Soin des plantes
- Conseil clients
- Vente - Vente additionnelle
- Encaissement
- Confection de bouquets ronds
- Deuils
- Mariages
- Ouverture et fermeture du magasin
Liste non exhaustive

Nous recherchons une personne qui va représenter notre magasin auprès de nos clients, une bonne présentation, une bonne élocution, de la bienveillance seront des qualités primordiales et feront la différence au moment de notre choix.

Vous travaillez de 9h à 12h30 et de 15h à 19h00 (7h par jour) - 1 dimanche sur 2 ou sur 3 (juste le matin) en fonction de l'activité.
Les heures supplémentaires sont payées.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez de 9h à 12h30 et de 15h à 19h00 (7h par jour) - 1 dimanche sur 2 ou sur 3 (juste le matin) en fonction de l'activité. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA GARDE 83130 Source : champ « lieu »
Expérience	8 An(s) - Minimum Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?