Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Fleuriste (H/F)

HERMINE FREZAL FLEURISTE DECORATEURPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Hermine Frezal Fleuriste Decorateur
Lieu: BEAULIEU SUR MER 06310
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s) - Sur le même poste
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Hervé Frezal Fleuriste à Beaulieu Sur Mer recrute un.e fleuriste qualifié.e (diplôme et expérience indispensables).

Hervé Frezal, Meilleur Ouvrier de France, sera là pour faire de cette expérience professionnelle bien plus qu'un job !
Accueil, conseil, vente auprès d'une clientèle exigeante.Création compositions/bouquets pour abonnements et événements

Permis B OBLIGATOIRE pour assurer les livraisons.
Anglais OBLIGATOIRE

Poste à pourvoir immédiatement.
Vous serez en conges les dimanches et lundis.

Si vous possédez un réel esprit d'équipe et que cette annonce retient votre attention, merci de nous faire suivre votre CV par mail pour étude de votre candidature.

-Formation:
CAP / BEP obligatoire
-5 ans d'expérience en tant que fleuriste exigés.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous serez en conges les dimanches et lundis. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BEAULIEU SUR MER 06310 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) - Sur le même poste — « 5 ans d'expérience en tant que fleuriste exigés. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B OBLIGATOIRE pour assurer les livraisons. »
« Anglais OBLIGATOIRE »
« CAP / BEP obligatoire »
« 5 ans d'expérience en tant que fleuriste exigés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).