Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbignac

Fleuriste

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

DERBYDISPubliée le 10 août 2026

CDI

Entreprise: Derbydis
Lieu: HERBIGNAC 44410
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1960.37 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Nous recrutons un(e) fleuriste au sein de notre boutique de fleurs.

Vous avez obtenu un CAP dans le domaine, ce poste est fait pour vous.

Rattaché (e) à la responsable du magasin, vos missions seront les suivantes :

*Gérer, contrôler et mettre en rayon les fleurs, plantes et accessoires lors des arrivages.

*Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales pour les particuliers ou les entreprises notamment en matière d'événementiel (mariage, deuil .).

*Accueillir et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leur besoin et participer à leur fidélisation.

*contrôler et entretenir les végétaux.

* assurer lorsque cela est nécessaire l'encaissement et les ouvertures/fermetures du magasin.

Avantages :
Prime annuelle
Participation aux bénéfices
Interessement

Source : France Travail. Publiée le 10 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1960.37 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	HERBIGNAC 44410 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez obtenu un CAP dans le domaine, ce poste est fait pour vous. »
« assurer lorsque cela est nécessaire l'encaissement et les ouvertures/fermetures du magasin. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)