Fleuriste (H/F)

L'ATELIER DES FLEURSPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: L'atelier Des Fleurs
Lieu: COLMAR 68000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - comme fleuriste
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Description du poste

Vous êtes un professionnel spécialisé dans la vente et l'arrangement de fleurs et de plantes.
Vos missions :
- Concevoir et réaliser des compositions florales adaptées à divers événements (mariage, deuil, etc),
- conseiller les clients dans le choix des plantes et des arrangements,
- assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur,
- gérer les stocks de fleurs et passer des commandes auprès des fournisseurs,
- décorer des sites pour des événements spéciaux comme des mariages ou des réceptions,
- organiser et optimiser l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle.
- accueillir et conseiller les clients.

Vous travaillerez tous les jours en journée,
Vous aurez un week-end sur 2 de libre avec 3 jours de repos consécutifs.

De formation Fleuriste avec plus de 1 an d'expérience au moins,
Possibilité pour l'employeur de s'adapter à votre temps de travail (nombre d'heures modulable en fonction de vos besoins).

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous aurez un week-end sur 2 de libre avec 3 jours de repos consécutifs. » Source : texte de l'annonce
Lieu	COLMAR 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - comme fleuriste — « De formation Fleuriste avec plus de 1 an d'expérience au moins, » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?