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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ETABLISSEMENT DE SANTE BETHELPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2274.0 Euros à 2274.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Acteur de référence situé au cœur de la commune d'Oberhausbergen à 6 km du centre-ville de Strasbourg, l'établissement de santé Béthel accompagne les personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou le vieillissement.
Vous êtes Aide-Soignant(e) ou Agent de Soins et vous souhaitez offrir à nos résidents un accompagnement médical et relationnel personnalisé ? Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires engagées et solidaires !

Vous évoluerez dans l'une de nos 2 Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) dédiées à l'accompagnement médical et paramédical d'adultes cérébrolésés ou atteints de pathologies neurologiques. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de notre Unité de Vie Spécialisée (UVS) où vous veillerez au maintien du lien entre le patient avec son histoire et ses proches des personnes en état de conscience altérée (EVC/EPR).

À nos côtés vous vous engagerez à garantir l'excellence de la qualité de vie et de soin à des patients et résidents aux situations neurologiques complexes.

Votre rôle est central : vous assurez un équilibre entre le lieu de vie (MAS) et la haute technicité des soins (UVS).

Pourquoi nous rejoindre ?
Un Rythme travail optimisé : semaines de 4 jours, avec jours de repos regroupésUne Liberté : Gestion souple du planning grâce à la possibilité d'échanger vos jours de travail entre collèguesEquipements : Un environnement de travail moderne avec du matériel d'aide au transfert de pointe pour préserver votre santé au travailPréserver votre équilibre vie privé/vie professionnelle Des Primes : Ségurs, dimanches/jours fériés : 7,059€ brut par heure, prime décentraliséeUne Ancienneté reprise à 100%De nombreux avantages : Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations qualifiantes et diplômantesUn environnement agréable : Arrêt de bus à proximité, parking privé gratuit, restaurant d'entreprise

MISSIONS

Aux côtés de nos Médecins, Infirmiers, Aides-Soignants, Kinésithérapeutes, Psychologues, Gouvernantes et Animateurs, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents.

En plus des principales missions inhérentes à un(e) Aide-Soignant(e)/Agent de Soins, vos missions spécifiques au sein du Pôle Handicap seront :
Accompagnement personnalisé (MAS) : Soutenir les résidents en situation de polyhandicap dans tous les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, aide aux repas) en favorisant leur autonomie et leur communication. Accompagner les résidents lors de leurs rendez-vous médicaux et participer à l'organisation et l'accompagnement de sorties d'activités favorisant le lien socialExpertise et vigilance (UVS) : Assurer une surveillance clinique rigoureuse et des soins de confort spécifiques pour les patients en état végétatif ou pauci-relationnel (prévention d'escarres, installations complexes)Soins techniques : Participer à la réalisation de soins tehcniques, notamment les soins trachéotomie, dans le respect des protocoles en vigueur et en collaboration avec l'équipe infirmière.Projet de vie : Participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire (Kiné, Ergo, Psychologue)Animation : Proposer et co-animer des activités de stimulation sensorielle ou de bien-être adaptées aux capacités de chacun

TYPE DE CONTRAT

Pôle d'activité : Pôle HandicapContrat : Temps pleinHoraires : un seul et uniquement horaire de 6h45 à 16h30 par roulement sur les 2 MAS et l'UVS Rémunération : selon la CCN FEHAP 51, à partir de 2274€ brut (hors dimanches/JF et ancienneté)
Vous avez une réelle appétence pour le secteur du handicap lourd et une sensibilité pour la relation de long terme ?
Vous maîtrisez les techniques de manutention (utilisation de rails, lève-personnes) et savez faire preuve d'une observation fine du langage non-verbal ?

Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle pour une prise en charge globale ?

À Bethel, nous avons une conviction, soigner, c'est aussi tisser des liens.

Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignante, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique reconnue en FranceOu étudiant(e) en soins infirmiers ayant validé sa 1ère annéeOu profil doté d'une première expérience significative dans le soin à la personne

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2274.0 Euros à 2274.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Préserver votre équilibre vie privé/vie professionnelle Des Primes : Ségurs, dimanches/jours fériés : 7,059€ brut par heure, prime décentralisée »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 270 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 830 € et 2 270 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignante, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique reconnue en FranceOu étudiant(e) en soins infirmiers ayant validé sa 1ère annéeOu profil doté d'une première expérience… »

Avantages cités dans l'annonce

prime décentraliséeUne · Mutuelle · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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