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Fleuriste (H/F)

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ARTUS INTERIM TOURSPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Artus Interim Tours
Lieu: Flers 61100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22500.0 Euros à 23700.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Fleuriste h/f. Vous avez l'âme commerçante, vous aimez conseiller et faire parler votre créativité ? Saisissez l'opportunité de réaliser des compositions florales personnalisées et de participer à faire le magasin au fil des saisons et des événements.

Vos missions principales sont accueillir, écouter et conseiller les clients dans leurs choix de fleurs, de plantes et de compositions,
* réaliser les ventes et proposer des créations adaptées aux demandes et aux budgets,
* créer des bouquets et des compositions florales personnalisés,
* préparer les commandes, notamment pour les fêtes et événements,
* assurer l'entretien des fleurs et des plantes : recoupe, arrosage, nettoyage et mise en valeur,
* participer à la préparation de la boutique et à la mise en place des produits avant l'ouverture.

Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP Fleuriste, ou doté(e) de la main verte et souhaitez exercer un métier associant créativité, contact client et travail d'équipe. Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous savez écouter les besoins des clients et vous adapter à leurs demandes. Une première expérience est appréciée dans le secteur du commerce.

Horaires : du lundi au dimanche, 35h par semaine***3 week-ends travaillés par mois
* repos hebdomadaire fixe = 1jours ½ consécutif + 1 jour + ½ journée

Le poste est à pourvoir en CDI, à Flers

Salaire : Entre 22 500€ et 23 700€ brut par an selon l'expérience.

Avantages Primes semestrielles
* Prime d'ancienneté
* Moments de convivialités

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement Réception et étude de votre candidature
* Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
* Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
* Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22500.0 Euros à 23700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au dimanche, 35h par semaine***3 week-ends travaillés par mois » Source : texte de l'annonce
Lieu	Flers 61100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fleuriste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 910 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP Fleuriste, ou doté(e) de la main verte et souhaitez exercer un métier associant créativité, contact client et travail d'équipe. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience est appréciée dans le secteur du commerce. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes semestrielles · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)