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First Product Manager @ Early Stage + App Mobile + IA - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : First Product Manager @ Early Stage + App Mobile + IA - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
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- Dessinateur-projeteur d'études en électricité et électronique (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
Taux journalier (TJM): 500 - 600
What they need
Une startup early-stage développe une appli mobile grand public à impact social, boostée à l'IA (recommandation et agent conversationnel), et vendue via des entreprises partenaires. Elle recherche un PM pour faire tourner le produit aux côtés de sa CEO.
*
Piloter le produit au quotidien avec la CEO, qui garde la vision et les priorités
*
Mener la discovery auprès des premiers utilisateurs
*
Structurer les besoins produit avec l'équipe tech
*
Penser le produit pour deux publics : les utilisateurs et les partenaires qui le distribuent
*
Poser les premiers process produit
Localisation : Paris, présence régulière sur place obligatoire
Démarrage ASAP, Format : 1 à 2 jours par semaine, 3 à 6 mois minimum avec une montée en charge possible
Profile wanted
*
Environ 5 ans d'expérience en Product Management
*
Expérience en startup early-stage
*
A déjà conçu un produit vendu via des partenaires (B2B2C)
*
Usage réel et quotidien de l'IA dans son travail produit
*
Atout : expérience sur un produit avec agent conversationnel ou recommandation
*
Autonome, à l'aise avec une fondatrice impliquée et pour échanger avec la tech
*
Sensible aux sujets à impact social
What they need
Une startup early-stage développe une appli mobile grand public à impact social, boostée à l'IA (recommandation et agent conversationnel), et vendue via des entreprises partenaires. Elle recherche un PM pour faire tourner le produit aux côtés de sa CEO.
*
Piloter le produit au quotidien avec la CEO, qui garde la vision et les priorités
*
Mener la discovery auprès des premiers utilisateurs
*
Structurer les besoins produit avec l'équipe tech
*
Penser le produit pour deux publics : les utilisateurs et les partenaires qui le distribuent
*
Poser les premiers process produit
Localisation : Paris, présence régulière sur place obligatoire
Démarrage ASAP, Format : 1 à 2 jours par semaine, 3 à 6 mois minimum avec une montée en charge possible
Profile wanted
*
Environ 5 ans d'expérience en Product Management
*
Expérience en startup early-stage
*
A déjà conçu un produit vendu via des partenaires (B2B2C)
*
Usage réel et quotidien de l'IA dans son travail produit
*
Atout : expérience sur un produit avec agent conversationnel ou recommandation
*
Autonome, à l'aise avec une fondatrice impliquée et pour échanger avec la tech
*
Sensible aux sujets à impact social
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Environ 5 ans d'expérience en Product Management » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Démarrage ASAP, Format : 1 à 2 jours par semaine, 3 à 6 mois minimum avec une montée en charge possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Localisation : Paris, présence régulière sur place obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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