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FERRAILLEUR #ALL15765 (H/F)

ALLYANCE INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Allyance Interim
Lieu: Saint-Paul 97411
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire.

Le poste :

Nous recherchons pour notre client un/une FERRAILLEUR H/F pour une mission intérimaire de 15 jours renouvelable à pourvoir immédiatement.
Vos missions :
-ferraillage de voiles et plancher
-Maîtrise des différentes techniques de soudure et de ligature des barres
-Connaître les différentes sortes d'armatures
-Savoir lire et respecter les plans et des bordereaux de ferraillage
-Réaliser l'assemblage des éléments de construction préfabriqués en béton, béton armé ou béton précontraint.

Profil recherché :

Votre profil : De k118 à k137 disponible immédiatement . De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon. Vous savez lire des plans.. Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. Vous appréciez le travail en équipe. Alors n'hésitez pas rejoignez-nous !

Savoir-faire demandés :

- Appliquer des techniques de soudage par points
- Mettre en place de l'acier renforcé
- Techniques d'assemblage des métaux

Savoir-être demandés :

- Energique
- Esprit d'équipe
- Persévérant

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Nous recherchons pour notre client un/une FERRAILLEUR H/F pour une mission intérimaire de 15 jours renouvelable à pourvoir immédiatement. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)