Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chambly

Femme / (Valet) de chambre (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Chambly 60230
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration? Notre client, leader dans ce domaine, recherche un(e) Femme ou Valet de Chambre dynamique et engagé(e). Vos missions comprendront:Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.Veiller à la qualité de l'accueil des clients en garantissant la propreté et l'ordre des chambres avant leur arrivée.Travailler en étroite collaboration avec le service de réception pour répondre aux attentes et aux besoins des clients.Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation rencontré dans les chambres.Réapprovisionner les produits d'accueil et veiller à leur présentation impeccable.Ce poste est parfait pour toute personne passionnée par le service à la clientèle et désireuse de contribuer au confort des visiteurs dans un environnement hôtelier stimulant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chambly 60230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?