Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vertou

FACTEUR (H/F)*

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Vertou 44120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

SUPPLAY Nantes Industrie Logistique recherche pour la poste un Facteur H/F sur Bouguenais .Vos principales missions :- Tri de courrier- Organiser sa tournée- Livraison de courrier/colisPossibilité également de missions en STABY (scooter à 3 roues) ou vélo électrique.Il est nécessaire d'avoir le permis depuis plus de 2 ans pour les missions en voiture et STABYVous travaillez du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la semaine. Les horaires dépendent des missions et du poste

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …plus de 2 ans pour les missions en voiture et STABYVous travaillez du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vertou 44120 — « Tri de courrier- Organiser sa tournée- Livraison de courrier/colis » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de missions en STABY (scooter à 3 roues) ou vélo électrique.Il est nécessaire d'avoir le permis depuis plus de 2 ans pour les missions en voiture et STABYVous travaillez du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).