Agent de conditionnement F/H

SYNERGIEPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Sèvremoine 49450
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Entreprise innovante spécialisée dans la pastéurisation des aliments par la haute pression afin de préserver leur qualité nutritionnelle et gustative.En tant qu'agent de conditionnement, vous approvisionnez la ligne de production avec les produits.
Vous veillez au bon fonctionnement de la chaîne de production.
Les produits sont emballés sous vide, il n'y a pas de contact direct avec les aliments. Consigner des données d'activité
Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit urveiller le fonctionnement de la ligne de conditionnement.
Entretenir un poste de travailVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)