Offres d'emploi › Bretagne › Pontivy
Facteur (H/F)
- Entreprise
- La Poste
- Lieu
- Pontivy 56300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
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Description du poste
Vos missions :
- Trier les courriers et colis par tournée/préparation de la tournée de livraison
- Distribuer le courrier et les colis aux adresses résidentielles et commerciales selon un itinéraire prédéfini
- Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité du service client
- Port de charges
Horaires :
- 5jours/semaine
- Travail 1 samedi sur 2
- 08h00-15h45 (45 min de pause le midi)
Formation à la prise de poste (en doublon et théorique)
Permis B exigé (2 ans minimum)
Avantages :
- forfait indemnité kilométrique (à partir de 7km)
- Tickets restaurants
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail 1 samedi sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pontivy 56300 — « Trier les courriers et colis par tournée/préparation de la tournée de livraison » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation à la prise de poste (en doublon et théorique) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Bretagne (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé (2 ans minimum) »
Avantages cités dans l'annonce
indemnité kilométrique · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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