Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
FACTEUR (H/F)
RAS IntérimPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- RAS Intérim
- Lieu
- Saint-Malo
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
R.A.S intérim Saint-Malo recrute des Facteurs / Factrices pour la hausse d'activité de fin d'année. Missions du poste : * Préparation de sa tournée : chaque matin, tri du courrier et des colis * Distribution du courrier et des colis : aux particuliers et professionnels, 6 jours sur 7 * Respect des délais et de la sécurité dans toutes les étapes de la distribution * Assurer un contact de qualité avec les clients lors des remises (colis, recommandés etc) * Livraison en voiture et/ou vélo à assist…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Malo — « Missions du poste : * Préparation de sa tournée : chaque matin, tri du courrier et des colis * Distribution du courrier et des colis : aux particuliers et prof… » Source : champ « lieu » et texte |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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