Facteur (H/F)

CritPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Loué
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Vous aimez travailler en extérieur, être autonome et rendre service ? Ce poste est fait pour vous ! Une entreprise reconnue du secteur postal recherche un(e) facteur/factrice dynamique et rigoureux(se) pour assurer la distribution du courrier et des colis sur le secteur de Loué, du lundi au samedi en horaires du matin. Vos missions : Préparer et organiser votre tournée quotidienne Distribuer courriers, colis et imprimés dans le respect des délais Assurer un lien de proximité avec les habitants …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …la distribution du courrier et des colis sur le secteur de Loué, du lundi au samedi en horaires du… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Loué — « Vos missions : Préparer et organiser votre tournée quotidienne Distribuer courriers, colis et imprimés dans le respect des délais Assurer un lien de proximité … » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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