Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

Façadier H/F

AEC IntérimPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: AEC Intérim
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

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Retrouvez-nous dans nos différentes agences :

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gence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers-
Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive-
Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet-
Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary-
Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret-
Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - tecnosud 2 - 66000 Perpignan

Avec vous, même les murs ont droit à un relooking : vous leur redonnez une seconde jeunesse ! Alors n'attendez plus : postulez!

Nous recherchons un(e) façadier(ère)/ravaleur(se) pour assurer la préparation, l'application et la finition des enduits et revêtements sur des chantiers de ravalement.

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CAP (maçon, peintre, plâtrier...)-
Expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires-
Maîtrise des techniques d'enduit et de ravalement-
Précision et sens du détail-
Connaissance des matériaux et des règles de sécurité-
Permis B obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).