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EXPLOITANT TRANSPORT H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
STEF TRANSPORT NIORT 2 LA CRECHEPubliée le 19 mai 2026
- Entreprise
- Stef Transport Niort 2 La Creche
- Lieu
- Crèche 79260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
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- Product Owner Certifié(é) Easy Vista et ITIL - Niort H/F (CDI) — Deux-Sèvres CDI
- Product owner itsm – easyvista h/f (CDI) — Deux-Sèvres CDI
Description du poste
Rattaché(e) au service Ramasse, vous avez en charge l'organisation de la collecte de la marchandise et le suivi de sa livraison :
* l'organisation de l'activité chez nos clients régionaux et la planification des tournées, soit environ 10 départs journaliers pour 90 tonnes / jour
* l'optimisation des flux de transport de marchandises, dans le respect des contraintes d'exploitation, de règlementation et de sécurité, et dans un objectif de qualité (délais, coûts, service.)
* l'affectation des ressources (conducteurs et véhicules) en fonction des besoins
* la relation avec les conducteurs(rices) titulaires STEF (30), intérimaires et sous-traitants, ainsi que leur planning et temps de service.
Garant(e) du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, expédition.).
Vous travaillerez du lundi au vendredi, par roulement sur les créneaux horaires : 5h30-14h et 10h-18h
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du transport. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques.
La connaissance de l'environnement du transport / logistique est un réel plus.
* l'organisation de l'activité chez nos clients régionaux et la planification des tournées, soit environ 10 départs journaliers pour 90 tonnes / jour
* l'optimisation des flux de transport de marchandises, dans le respect des contraintes d'exploitation, de règlementation et de sécurité, et dans un objectif de qualité (délais, coûts, service.)
* l'affectation des ressources (conducteurs et véhicules) en fonction des besoins
* la relation avec les conducteurs(rices) titulaires STEF (30), intérimaires et sous-traitants, ainsi que leur planning et temps de service.
Garant(e) du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, expédition.).
Vous travaillerez du lundi au vendredi, par roulement sur les créneaux horaires : 5h30-14h et 10h-18h
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du transport. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques.
La connaissance de l'environnement du transport / logistique est un réel plus.
Source : France Travail. Publiée le 19 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au vendredi, par roulement sur les créneaux horaires : 5h30-14h et 10h-18h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Crèche 79260 — « l'organisation de l'activité chez nos clients régionaux et la planification des tournées, soit environ 10 départs journaliers pour 90 tonnes / jour » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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