Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Expert paie (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
Entreprise non communiquéePubliée le 28 août 2026
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - en gestion de paie
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
En tant que gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation des paies, vous serez au cœur de notre mission en assurant le cycle de production sociale de notre client multisites (5 sites en France, hors Alsace). Vos principales missions incluront
- Contrôle des variables de paies
- Contrôle et production de la paie
- Vérification de la conformité des saisies des nouvelles embauches
- Etablissement des documents post paie
- Etablissement des Solde de Tout Compte (STC) complémentaire
- Gestion des dossiers de mi-temps thérapeutique
- Contrôle et envoi des DSN
- Traitement des IJSS
- Gestion des acomptes
- Contrôle et suivi des rémunérations des alternants
De préférence, personne avec une RQTH
- Contrôle des variables de paies
- Contrôle et production de la paie
- Vérification de la conformité des saisies des nouvelles embauches
- Etablissement des documents post paie
- Etablissement des Solde de Tout Compte (STC) complémentaire
- Gestion des dossiers de mi-temps thérapeutique
- Contrôle et envoi des DSN
- Traitement des IJSS
- Gestion des acomptes
- Contrôle et suivi des rémunérations des alternants
De préférence, personne avec une RQTH
Source : France Travail. Publiée le 28 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - en gestion de paie Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De préférence, personne avec une RQTH »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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