EXPERT HAUT NIVEAU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 5B/14
Etat-major des arméesPubliée le 11 mai 2026
- Entreprise
- Etat-major des armées — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Expert
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
- Appuyer et conseiller le commandement de l’EM COMCYBER et ses pôles, et le GCA et ses centres, sur toute problématique RH civile et militaire d’active.
- Assurer le traitement direct des dossiers sensibles notamment ceux liés à la rémunération.
- Réaliser et actualiser le plan d’armement.
- S'assurer de l'application des directives en matière d'administration du personnel.
- Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement.
- Conduire le plan annuel de mutation.
- Manager le bureau ressources humaines.
Profil recherché :
Connaissance RH sur un poste de chef de bureau d’au moins 3 ans.
Expérience en gestion RH militaire est un atout.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Conseiller RH du chef d’état-major COMCYBER et du chef de corps du groupement de la cyberdéfense des armées (GCA), il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH de ces deux formations d’emploi et assure la coordination avec les différents organisme d’administration (OA).
Le responsable des ressources humaines (RRH) pour l’OIA COMCYBER joue un rôle essentiel dans la gestion du personnel civil et militaire d’active. Il assure avec son équipe un conseil personnalisé auprès du personnel et de leur manager et appui le commandement de l’EM COMCYBER et du GCA pour tous les exercices RH. Le titulaire doit disposer d’excellentes compétences managériales et être apte à travailler en équipe. Ses équipes sont actuellement présentes sur deux sites (Paris et Saint Jacques de la Lande) et seront regroupées à Saint Jacques de la Lande à terme et il disposera d’un adjoint.
- Assurer le traitement direct des dossiers sensibles notamment ceux liés à la rémunération.
- Réaliser et actualiser le plan d’armement.
- S'assurer de l'application des directives en matière d'administration du personnel.
- Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement.
- Conduire le plan annuel de mutation.
- Manager le bureau ressources humaines.
Profil recherché :
Connaissance RH sur un poste de chef de bureau d’au moins 3 ans.
Expérience en gestion RH militaire est un atout.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Conseiller RH du chef d’état-major COMCYBER et du chef de corps du groupement de la cyberdéfense des armées (GCA), il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH de ces deux formations d’emploi et assure la coordination avec les différents organisme d’administration (OA).
Le responsable des ressources humaines (RRH) pour l’OIA COMCYBER joue un rôle essentiel dans la gestion du personnel civil et militaire d’active. Il assure avec son équipe un conseil personnalisé auprès du personnel et de leur manager et appui le commandement de l’EM COMCYBER et du GCA pour tous les exercices RH. Le titulaire doit disposer d’excellentes compétences managériales et être apte à travailler en équipe. Ses équipes sont actuellement présentes sur deux sites (Paris et Saint Jacques de la Lande) et seront regroupées à Saint Jacques de la Lande à terme et il disposera d’un adjoint.
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 mai 2026.
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