Expert / Experte technique en automobile (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Tréflévénez 29800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Descriptif de l'offre :Sous la responsabilité du responsable de centre auto et du chef d'atelier, vous prenez en charge le véhicule des clients. Vos missions principales comprennent la réalisation de diagnostics techniques complexes dans les domaines de l'électronique, des véhicules hybrides et électriques. Vous effectuerez des interventions techniques à forte valeur ajoutée, offrant des solutions innovantes et efficaces pour résoudre les problèmes rencontrés. Vous serez également un appui technique pour vos collègues, partageant votre expertise et vos connaissances pour améliorer les compétences de l'équipe. En tant que garant de la qualité du travail et des délais, vous vous assurerez que chaque réparation ou modification répond aux normes de qualité requises. Après montage, vous testerez l'installation pour garantir son bon fonctionnement. Vous expliquerez clairement le fonctionnement de l'équipement installé au client, assurant une compréhension complète et une satisfaction client. Enfin, vous respecterez scrupuleusement les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en vigueur dans l'atelier.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tréflévénez 29800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« En tant que garant de la qualité du travail et des délais, vous vous assurerez que chaque réparation ou modification répond aux normes de qualité requises. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).