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Expert(e) Analytics & GenAI - Freelance (H/F)

Collective.work recrute : Expert(e) Analytics & GenAI - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Data engineer
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Description du poste

CONTEXTE

Au sein d'une direction Data, nous recherchons un(e) Expert(e) Analytics & GenAI / Staff Engineer for Analytics capable de concevoir, développer et déployer une solution innovante d'accès et d'interaction avec les données, intégrée à l'environnement technologique d'une grande entreprise du secteur de la distribution.

Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie analytique, l'entreprise souhaite aller au-delà des approches traditionnelles de Business Intelligence et de reporting, afin de développer de nouveaux usages autour de l'Analytics, de la Data et de l'Intelligence Artificielle Générative.

L'objectif de la mission est de concevoir et expérimenter une solution permettant de faciliter l'accès aux données à grande échelle pour les collaborateurs, en s'appuyant sur l'écosystème Data existant.

MISSIONS

Le/la Consultant(e) Staff Engineer for Analytics aura pour objectifs concrets :

*

Développement du moteur Talk To My Data : Concevoir et développer une solution Talk To My Data robuste et performante, en garantissant un coût d'exécution maîtrisé et sans hallucination. Le backend sera réalisé sur une technologie portable, garantissant son exportation sur des technologies différentes (Plateforme Agentique).

*

Intégration à la couche sémantique & ontologie : Connecter la solution à la couche sémantique fédérée All Metrics (YAML / dbt) et exploiter l'ontologie métier / couche de contexte (Context Layer) pour interpréter fidèlement l'intention de l'utilisateur.

*

Architecture Full-Stack & ADK : Développer le backend et les intégrations applicatives nécessaires à l'aide des SDK internes, tout en fournissant une interface fluide (React, Python, SQL, probablement ADK).

*

Industrialisation & Golden Path : Définir et implémenter le Golden Path technique permettant de déployer les agents de contexte et de garantir un passage à l'échelle sécurisé sur l'ensemble des domaines de l'entreprise.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

*

Technologies backend portables compatibles avec une plateforme agentique

*

Couche sémantique fédérée All Metrics (YAML / dbt)

*

Ontologie métier / couche de contexte (Context Layer)

*

SDK internes (ADK)

*

Frontend React

*

Python, SQL avancé

1.

Staff (minimum 8 ans d'expérience) en Data & Analytics

2.

Une spécialisation poussée sur les architectures de BI conversationnelle et de couches sémantiques

3.

Expérience de management, a minima transverse

4.

Expérience avérée dans la création de solutions "Build" complexes de type Talk To Data ou agents décisionnels

5.

Habitué(e) aux environnements à forte échelle et matriciels (grandes organisations)

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Staff (minimum 8 ans d'expérience) en Data & Analytics »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie analytique, l'entreprise souhaite aller au-delà des approches traditionnelles de Business Intelligence et de reporting, afin de développer de nouveaux usages autour de l'Analytics, de la Data et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Full stack
Développement de la partie visible (front-end) et de la partie serveur (back-end) d'une application.

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