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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

EXPERT-COMPTABLE BILINGUE ANGLAIS (H/F)

Offre d'emploi : EXPERT-COMPTABLE BILINGUE ANGLAIS (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Standardiste
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Description du poste

Impliqué dans la stratégie du groupe, vous développez votre portefeuille personnel ainsi que celui du cabinet. Vous pouvez également contribuer à l'efficience de cette stratégie. Vous managez une équipe comptable sur le site et partagé pour la progression de tous vos connaissances. Vous êtes le garant du développement des compétences de vos collaborateurs comme de l'évolution de votre activité. Vous participez ou animez des projets de développement liés aux différentes évolutions des métiers et du groupe.
Vos principales missions :
- Organiser, gérer le cabinet et les collaborateurs,
- Être garant du respect des normes et organisation du réseau.
- Superviser et signer les bilans.
- Conseiller les clients en comptabilité, fiscalité, juridique.
- Développer le CA et contribuer à l'animation commerciale.
- Etre support technique.
- Veille fiscale et former les collaborateurs, contribuer à leur évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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