Offres d'emploi › Grand Est › Vitry-le-François
ETIQUETEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Vitry-le-François 51300
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client, basé à VITRY LE FRANCOIS (51300), évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité valorisant les efforts individuels dans une organisation à taille humaine offrant des perspectives d'évolution.Vos tâches principales :
- Pilotage de l'étiqueteuse : Paramétrage des données (numéros de lots, DLC) et surveillance de la machine.
- Contrôle Qualité : Vérification de la conformité de la pose et de la lisibilité des étiquettes.
- Logistique : Mise en colis et palettisation des produits finis.
- Organisation et Flexibilité
- Prise de poste : Entre 00h00 et 10h00.
- Planning : Travail du lundi au samedi.
- Repos : Repos fixe le dimanche + un deuxième jour de repos variable selon le planning hebdomadaire.
- Rémunération et Avantages (Le "Plus" Collaborateur)
Nous valorisons votre investissement et votre ponctualité avec un package complet :
- Salaire de base : 12,31 € / heure.
- Majorations : Heures de nuit majorées.
- Prime de Samedi : Une prime spécifique est versée pour chaque samedi travaillé.
- Indemnités repas : Attribution d'une indemnité de repas.
- Prime d'habillage : Prise en charge du temps dédié à l'habillage et au déshabillage sur site.
- Mobilité : Prise en charge d'indemnités kilométriques après 6 mois d'ancienneté.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité valorisant les efforts individuels dans une organisation à taille humaine offrant des perspectives d'évolution.Vos tâches principales :
- Pilotage de l'étiqueteuse : Paramétrage des données (numéros de lots, DLC) et surveillance de la machine.
- Contrôle Qualité : Vérification de la conformité de la pose et de la lisibilité des étiquettes.
- Logistique : Mise en colis et palettisation des produits finis.
- Organisation et Flexibilité
- Prise de poste : Entre 00h00 et 10h00.
- Planning : Travail du lundi au samedi.
- Repos : Repos fixe le dimanche + un deuxième jour de repos variable selon le planning hebdomadaire.
- Rémunération et Avantages (Le "Plus" Collaborateur)
Nous valorisons votre investissement et votre ponctualité avec un package complet :
- Salaire de base : 12,31 € / heure.
- Majorations : Heures de nuit majorées.
- Prime de Samedi : Une prime spécifique est versée pour chaque samedi travaillé.
- Indemnités repas : Attribution d'une indemnité de repas.
- Prime d'habillage : Prise en charge du temps dédié à l'habillage et au déshabillage sur site.
- Mobilité : Prise en charge d'indemnités kilométriques après 6 mois d'ancienneté.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire de base : 12,31 € / heure. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Planning : Travail du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitry-le-François 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Entre 00h00 et 10h00. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de Samedi · prime spécifique · Prime d'habillage · indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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