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Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne

Ergothérapeute (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

KORIAN LES PINS VERTSPubliée le 4 août 2026
CDD
Lieu
NARBONNE 11100
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - SEGUR
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

En collaboration avec l'équipe soignante :

Vous contribuez à la rééducation et/ou la compensation des aptitudes diminuées afin de permettre la meilleure autonomie possible.
Vous proposez les solutions techniques nécessaires : entretien et bonne utilisation du matériel, communication, habillage.
Vous participez à la coordination des soins et à la démarche qualité de l'établissement ainsi qu'au déploiement de la santé sécurité au travail.
La résidence propose un espace de rééducation muni notamment d'un rail de transfert spécifique pour la rééducation, d'un vélo, barres parallèles pour la marche, entraineur thérapeutique de mouvement motorisé, etc. Les chambres sont équipées de rails de transfert, des chaises de douches électriques et de différents matériels d'aide au transfert.

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Source : France Travail. Publiée le 4 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - SEGUR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNARBONNE 11100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 550 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ergothérapeute en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 160 € et 2 650 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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