Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ergonome en industrie (H/F)
RandstadPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Eteaux 74800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client,une entreprise spécialisée dans la mécanique de précision, avec une expertise reconnue dans le décolletage un Opérateur CN F/H sur LA ROCHE SUR FORON.Sur un parc de 8 machines, vos tâches seront les suivantes :
- Réglage et suivi de production
- Relancer les machines
- Changement des plaquettes
- Contrôle de production
Conditions du poste :
Poste en horaire de 2*8
Intérim
Les + Randstad:
Indemnité de Fin de tâche / Congés Payés / Mutuelle / Compte Epargne Temps / Comité d'entreprise
- Réglage et suivi de production
- Relancer les machines
- Changement des plaquettes
- Contrôle de production
Conditions du poste :
Poste en horaire de 2*8
Intérim
Les + Randstad:
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Eteaux 74800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
