Offres d'emploi › Île-de-France
Equipier polyvalent (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Marles-en-Brie 77610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1961.0 Euros
- Expérience
- 2 Mois - Commerce
- Secteur
- Entreposage et stockage frigorifique
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Description du poste
JOB DATING à MARLES sur convocation UNIQUEMENT le jeudi 22/10 à 9h
Candidatez et attendez votre convocation.
Vous faites partie d'une équipe dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et le dimanche matin sur une amplitude horaire de 5H au plus tôt et 21H au plus tard.
Horaires en Bloc horaires (soit du matin, soit de journée, soit de l'après-midi).
Missions :
Vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :
- Assurer le bon approvisionnement des rayons,
- Garantir l'encaissement fiable des produits,
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :
- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur
Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Rég
Candidatez et attendez votre convocation.
Vous faites partie d'une équipe dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et le dimanche matin sur une amplitude horaire de 5H au plus tôt et 21H au plus tard.
Horaires en Bloc horaires (soit du matin, soit de journée, soit de l'après-midi).
Missions :
Vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :
- Assurer le bon approvisionnement des rayons,
- Garantir l'encaissement fiable des produits,
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :
- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur
Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Rég
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1961.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste nécessite d'être disponible le samedi et le dimanche matin sur une amplitude horaire de 5H au plus tôt et 21H au plus tard. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marles-en-Brie 77610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois - Commerce Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'equipier polyvalent en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime de participation · intéressement · primes à
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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