Offres d'emploi › Normandie › Dieppe
Equipier de collecte (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Dieppe 76200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Actual est à la recherche d'un équipier de collecte (h/f) pour rejoindre ses équipes à Dieppe ().Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre , vous contribuerez activement à la propreté de notre environnement.Vos missions principales :Vous serez en charge du ramassage des déchets sur des tournées variées, incluant les déchets verts, les ordures ménager(ère) et les conteneurs sélectifs. Votre priorité sera le respect constant des règles de sécurité sur la voie publique.Informations pratiques :Il s'agit d'un poste à temps plein. Si vous êtes rigoureux, investi et prêt à travailler en extérieur, nous serions ravis d'étudier votre candidature !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …(h/f) pour rejoindre ses équipes à Dieppe ().Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre , vous contribue… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Dieppe 76200 — « …principales :Vous serez en charge du ramassage des déchets sur des tournées variées, incluant les déchets verts, les ordures ménager(ère) et les conteneurs… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « …à Dieppe ().Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre , vous contribuerez activement à la propreté de notre environnement.V… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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