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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Equipier caisse / SAV (H/F)

Défi RHPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Défi RH
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Magasinier / Magasinière
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) :

Equipier caisse et SAV (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vos missions principales sont les suivantes :

- Accompagner la clientèle afin de garantir une expérience satisfaisante et personnalisée,
- Veiller à la bonne tenue du rayon, à la gestion éventuelle des stocks, à la disponibilité des produits, à la lisibilité des prix ainsi qu'à la propreté et la sécurité de l'espace de vente,
- Assurer les opérations d'encaissement, de financement et le suivi administratif, tout en analysant les éventuels écarts,
- Gérer les retours produits et les demandes liées au S.A.V.
- Réaliser les opérations de financement,
Le poste nécessite de pouvoir porter des charges lourdes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous avez acquis une expérience minimale d'un an dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.

Polyvalent(e) et dynamique, vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les process.
Vous pouvez élargir vos compétences en changeant de métier, que ce soit du rayon vers le drive, l'accueil ou le S.A.V.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Dijon (21).

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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