ENTENTE Valabre - chef de division innovation et prospective - DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP

L’Entente pour la forêt méditerranéenne est un établissement public administratif créé par la loi n°2004-811 du 13 aout 2004 de modernisation de sécurité civile modifiée, article 63.
L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er janvier 2027, un(e) commandant(e) ou lieutenant(e)-colonel(le) de sapeurs-pompiers professionnel(le)s pour son département Recherche, Innovation et Relations européennes, internationales et partenariales, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120).
Ce poste de chef de division, est placé sous l’autorité du Directeur général de L’Entente. Il est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie du régime indemnitaire associé.
Activités principales :
- Participation à la stratégie de l’établissement et à la gestion du service
- DFCI
- Systèmes opérationnels partagés
- Hub d’Application, Développement et Recherche en Intelligence Artificielle (HADRIA)
Missions :
- Développement, encadrement et gestion de projets dédiés aux acteurs de sécurité civile portant essentiellement sur le domaine numérique
- En relation avec les différents ministères (MININT, MTECT, MASA), participe à la politique globale de Défense des Forêts contre l’Incendie (DFCI) en mettant à disposition des acteurs de terrain (SDIS, DDT, DPFM, ONF, CD…), des outils de management de la politique d’aménagement du territoire
- Gestion de la base de données DFCI
- Gestion du programme Web cartographique collaboratif Open DFCI
- En relation avec le monde industriel et universitaire, développe et diffuse des outils de gestion opérationnelle de terrain, partagés, sécurisés et à vocation nationale
- Mise en œuvre d’une politique de veille technologique afin d’initier des actions d’innovation aux profits des acteurs de sécurité civile
- Mise en œuvre de partenariats avec les différentes institutions et organisations en charge de la gestion des risques pour coopérations et coordinations des actions
- Participation à des projets nationaux et internationaux en lien avec les technologies et systèmes d’informations
- Conception, accompagnement et développement de projets basés sur l’IA, la gestion des données, le SIG, les données satellitaires, l’informatique au profit des structures partenaires
- Participer à l’orientation stratégique de L’Entente-Valabre, mettre en application la stratégie de l’établissement, préparer et exécuter un budget
- Gérer une équipe pluridisciplinaire : développeur, géomaticien, ingénieur, data scientiste, spécialiste 3D, personnel administratif …
- Rendre compte devant le conseil d’administration et les instances consultatives

Profil recherché :
Profil demandé :
- Être titulaire de la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement
- Connaissance anglais niveau courant lu, parlé, écrit
- Connaissance des concepts informatiques, géomatiques, base de données, IA
- Connaissance des risques naturels (FDF, inondations, séismes…)
- Management de personnels interdisciplinaires
- Rédaction de cahiers des charges techniques
- Organisation d’un service
- Prise de parole en public
- Parfaite maîtrise des outils informatiques (office365, teams, asana, Outlook…)
- Mise en œuvre de face à face pédagogique
- Concepteur de formation
- Anticiper les besoins
- Avoir une aptitude affirmée à la gestion de projet : mode AGILE, KANBAN, GANTT
- Faire preuve de méthode, de rigueur et d’initiative
- Posséder de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de l’établissement et les institutions partenaires
- Avoir une présentation soignée et une bonne connaissance des règles de protocole
- Être animé par une forte culture du service public
Conditions :
Le poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2027.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devra être adressé au plus tard le 31 octobre 2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Président de L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne
à l'adresse suivante :
Centre Francis ARRIGHI
Domaine de Valabre
13120 GARDANNE
Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH m.zenasni@valabre.com et Aurore MASSON, Chef de service RH a.masson@valabre.com.
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable de services d'incendie et de secours
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L'employeur :
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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