Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Enseignant en Lettres anglais (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Rectorat
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDD - 3 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2188.47 Euros - Votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience.
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Il s'agit d'un CDD à temps partiel de 9 heures d'enseignement face aux élèves) à pourvoir jusqu'au 5 janvier 2027, possiblement renouvelable.
Au quotidien, vous :
concevez, mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage en anglais, adaptées à la diversité des élèves ;
organisez le travail en classe et en groupe afin de favoriser les apprentissages, l'autonomie et la socialisation des élèves ;
assurez le suivi individualisé et l'évaluation de chaque élève afin d'apprécier leurs progrès et de les accompagner vers la réussite ;
intervenez auprès de plusieurs classes et niveaux, dont des classes à examens, en lycée professionnel, auprès d'élèves âgés de 15 à 18 ans ;
veillez à l'inclusion de tous les élèves, y compris ceux à besoins éducatifs particuliers ;
travaillez en coopération avec l'équipe pédagogique, la communauté éducative, les parents d'élèves et les partenaires de l'établissement.
Descriptif du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) ou supérieur, en lien avec les lettres ou l'anglais, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des élèves.
Que vous disposiez déjà d'une expérience dans l'enseignement ou que vous ayez développé des compétences pédagogiques dans un autre cadre éducatif, vous avez à cœur de transmettre, accompagner et donner du sens aux apprentissages.
Connaissances souhaitées :
Connaissance du système éducatif et de son organisation ;
Maîtrise de la langue anglaise et de la culture des pays anglophones, ainsi que de la didactique de l'enseignement de l'anglais ;
Connaissances en ingénierie pédagogique, en évaluation des élèves, en processus d'apprentissage et en techniques pédagogiques.
savoir-faire :
Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage en prenant en compte la diversité des élèves ;
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves ;
Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel ;
Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle et leurs choix d'orientation, tout en développant leur capacité à réfléchir ;
Gérer les situations de conflit et l'imprévu.
savoir-être :
Faire preuve de sens de l'écoute et de bienveillance ;
Installer une relation de confiance fondée sur l'échange et le respect.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2188.47 Euros - Votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) ou supérieur, en lien avec les lettres ou l'anglais, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des élèves. »
- « Maîtrise de la langue anglaise et de la culture des pays anglophones, ainsi que de la didactique de l'enseignement de l'anglais ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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