Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Digoin
Enseignant en Anglais (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Rectorat
- Lieu
- Digoin 71160
- Contrat
- CDD - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2188.47 Euros - votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience professionnelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Il s'agit d'un CDD à temps plein (18h d'enseignement en face des élèves) à pourvoir du 2 au 13 novembre 2026 possiblement renouvelable.
Vous contribuerez à faire vivre la langue anglaise au quotidien, à donner aux élèves le goût de la communication internationale et à les préparer à leurs parcours futurs.
En rejoignant l'équipe pédagogique, vous serez amené(e) à :
assurer l'enseignement de l'anglais auprès de différentes classes ;
préparer et animer des cours adaptés, en suivant les progressions établies par l'équipe disciplinaire ;
concevoir des travaux pratiques, exercices et évaluations permettant de mesurer et d'accompagner les progrès des élèves ;
encourager l'expression orale et la compréhension écrite grâce à des supports variés, y compris numériques ;
suivre individuellement les élèves et les conseiller dans leur organisation de travail personnel ;
participer à la vie pédagogique de l'établissement (réunions, projets, échanges de pratiques).
Descriptif du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum en anglais et vous possédez une première expérience professionnelle idéalement dans le domaine de l'enseignement .
Savoirs et connaissances :
Connaissance du système éducatif et de son organisation ;
Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral ;
Connaissances des programmes et des attendus de fin de cycle 3 et 4 ;
Maîtrise de la langue française dans un cadre pédagogique ;
Connaissances des processus d'apprentissages, des techniques pédagogiques, des modes de transmission des savoirs et d'évaluation des élèves.
Savoir-faire pédagogiques :
Concevoir et animer des séances variées, accessibles et concrètes ;
Évaluer les acquis, assurer un suivi individualisé et accompagner l'orientation ;
S'adapter à la diversité des profils et valoriser les parcours des élèves ;
Intégrer les outils numériques et les ressources professionnelles du secteur dans votre enseignement ;
Collaborer avec l'équipe éducative et participer aux projets de l'établissement.
Savoir être professionnels :
Être à l'écoute et instaurer un climat de confiance en classe ;
Encourager la motivation, l'estime de soi et le plaisir d'apprendre ;
Adopter une posture bienveillante, exigeante et respectueuse ;
Incarner les valeurs de l'École : égalité, laïcité, inclusion et respect des différences.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2188.47 Euros - votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience professionnelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Digoin 71160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum en anglais et vous possédez une première expérience professionnelle idéalement dans le domaine de l'enseignement . »
- « Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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