Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE H/F
Date limite de candidature : 30 avril 2027 (dans 189 jours).
Institution Nationale des InvalidesPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Institution Nationale des Invalides — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Animation, jeunesse et sports
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Description du poste
Description synthétique
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) est un éducateur sportif « particulier » du fait de sa prérogative spécifique « d’encadrement des activités physiques et sportives à destination de différents publics dans une perspective de prévention- santé ou de réadaptation ou d'intégration de personnes présentant l’altération d'une fonction physique ou psychique ».
Ce professionnel possède une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Il intervient sur prescription médicale écrite dans la mise en œuvre d'interventions en activité physique adaptée pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé, du fait de troubles moteurs d'origine neurologique, traumatologique ou encore orthopédique, de troubles psychiques, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.
A l’INI, l’enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) intervient en transversal, sur deux pôles de l’établissement :
- au Centre de Réhabilitation Post- Traumatique (SMR adulte), au profit de patients militaires ou civils, en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour.
- au Centre des Pensionnaires, au profit de pensionnés de guerre, en long séjour gériatrique.
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) travaille en collaboration étroite avec l’équipe médicale et l’équipe paramédicale pluridisciplinaire (équipe de soins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, orthoprothésistes, neuropsychologues, psychologues cliniciens, orthoptiste, instructeur en locomotion, assistantes de service social et équipe Comète). Il exerce sous la responsabilité du cadre de santé et de la direction des soins.
Activités attachées au poste
Principales
• En service SMR (neurologie, traumatologie, orthopédie, amputés) :
- réalisation d’un bilan initial personnalisé, tenant compte des besoins, des objectifs et des éventuelles contre-indications médicales.
- élaboration d’un programme de suivi personnalisé en activité physique adaptée, notamment pour la réathlétisation du blessé militaire.
- conception et animation d'interventions en activité physique adaptée individuelles ou de groupe.
- gestion de séances en balnéothérapie.
• En service gériatrique (service des pensionnaires) :
- animation de séances individuelles et collectives sécurisées et motivantes, visant la stimulation et le maintien des capacités motrices et cognitives des pensionnaires.
- utiliser des approches pédagogiques et ludiques pour favoriser l'adhésion aux activités physiques.
- concevoir un programme d’activité physique adaptée en lien avec le projet de vie du pensionnaire.
Télétravail : Non.
Spécificité du poste : Amplitude journalière : 7h36 en horaires variables, du lundi au vendredi.
Expérience souhaitée.
Profil recherché :
SAVOIR-FAIRE
Analyse et évaluation de situations cliniques (niveau maîtrise).
Maîtrise des techniques pédagogiques spécifiques à l'APA (niveau maîtrise).
Synthèse des informations et transmissions (niveau application).
Travail en équipe pluridisciplinaire (niveau maîtrise).
Expression écrite et communication orale (niveau application).
Gestion du DPI (niveau application).
SAVOIR ÊTRE
Écoute, empathie, bienveillance, respect, disponibilité (niveau expertise).
Organisation, esprit de synthèse (niveau maîtrise).
Capacité d'adaptation et prise d'initiative (niveau maîtrise).
Travail en collaboration (niveau maîtrise).
Rigueur, méthode de travail (niveau maîtrise).
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) est un éducateur sportif « particulier » du fait de sa prérogative spécifique « d’encadrement des activités physiques et sportives à destination de différents publics dans une perspective de prévention- santé ou de réadaptation ou d'intégration de personnes présentant l’altération d'une fonction physique ou psychique ».
Ce professionnel possède une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Il intervient sur prescription médicale écrite dans la mise en œuvre d'interventions en activité physique adaptée pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé, du fait de troubles moteurs d'origine neurologique, traumatologique ou encore orthopédique, de troubles psychiques, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.
A l’INI, l’enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) intervient en transversal, sur deux pôles de l’établissement :
- au Centre de Réhabilitation Post- Traumatique (SMR adulte), au profit de patients militaires ou civils, en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour.
- au Centre des Pensionnaires, au profit de pensionnés de guerre, en long séjour gériatrique.
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) travaille en collaboration étroite avec l’équipe médicale et l’équipe paramédicale pluridisciplinaire (équipe de soins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, orthoprothésistes, neuropsychologues, psychologues cliniciens, orthoptiste, instructeur en locomotion, assistantes de service social et équipe Comète). Il exerce sous la responsabilité du cadre de santé et de la direction des soins.
Activités attachées au poste
Principales
• En service SMR (neurologie, traumatologie, orthopédie, amputés) :
- réalisation d’un bilan initial personnalisé, tenant compte des besoins, des objectifs et des éventuelles contre-indications médicales.
- élaboration d’un programme de suivi personnalisé en activité physique adaptée, notamment pour la réathlétisation du blessé militaire.
- conception et animation d'interventions en activité physique adaptée individuelles ou de groupe.
- gestion de séances en balnéothérapie.
• En service gériatrique (service des pensionnaires) :
- animation de séances individuelles et collectives sécurisées et motivantes, visant la stimulation et le maintien des capacités motrices et cognitives des pensionnaires.
- utiliser des approches pédagogiques et ludiques pour favoriser l'adhésion aux activités physiques.
- concevoir un programme d’activité physique adaptée en lien avec le projet de vie du pensionnaire.
Télétravail : Non.
Spécificité du poste : Amplitude journalière : 7h36 en horaires variables, du lundi au vendredi.
Expérience souhaitée.
Profil recherché :
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Analyse et évaluation de situations cliniques (niveau maîtrise).
Maîtrise des techniques pédagogiques spécifiques à l'APA (niveau maîtrise).
Synthèse des informations et transmissions (niveau application).
Travail en équipe pluridisciplinaire (niveau maîtrise).
Expression écrite et communication orale (niveau application).
Gestion du DPI (niveau application).
SAVOIR ÊTRE
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Capacité d'adaptation et prise d'initiative (niveau maîtrise).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Spécificité du poste : Amplitude journalière : 7h36 en horaires variables, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : Non. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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