Offres d'emploi › Normandie › Granville
Enseignant(e) en Génie électrique option électrotechnique - GRANVILLE (50)
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 39 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Normandie — Manche (50)
- Lieu
- Granville 50
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Salaire
- Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Capacités et compétences professionnelles requises :
Avoir une expérience professionnelle dans le ou les domaines d’activités suivants :
- Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation
- Électricité industrielle : Force motrice, câblage d’armoire industrielles
- Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier …
Principes d’enseignement spécifique :
- Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de l’électrotechnicien au regard des domaines précédemment définis.
- Développer et mettre en œuvre des situations d’apprentissage.
- Assurer les enseignements attribués à un professeur de la discipline génie électrique option électrotechnique
Aptitudes requises au plan pédagogique :
- Identifier le potentiel d’apprentissage issue des situations de travail.
- Mettre en relation les expériences personnelles avec les exigences du référentiel.
- S’approprier puis construire des séquences pédagogiques qui s'inscrivent dans une stratégie d’équipe
- Aptitude à enseigner en équipe.
Diplôme demandé :
Bac+2 domaine du génie électrique option électrotechnique2
Profil recherché :
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'un des domaines suivants :
- Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation
- Électricité industrielle : Force motrice, câblage d’armoire industrielles
- Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier …
L'employeur :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Granville 50 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Capacités et compétences professionnelles requises : »
- « Aptitudes requises au plan pédagogique »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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