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Enseignant(e) éducation musicale collège COMPIEGNE 18h

Rectorat d'Amiens — Oise (60) recrute : Enseignant(e) éducation musicale collège COMPIEGNE 18h à Compiegne (60), Catégorie A — CDD de 6 mois, Rémunération en brut mensuel en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience à partir de 226. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 1 mai 2027 (dans 176 jours).

Rectorat d'AmiensPubliée il y a 1 jour
CDDEmploi public
Entreprise
Rectorat d'Amiens — Oise (60)
Lieu
Compiegne 60
Contrat
Catégorie A — CDD de 6 mois
Salaire
Rémunération en brut mensuel en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience à partir de 226
Expérience
Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l'École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.

Profil recherché :
ðDiplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum.
ðSi vous détenez une compétence spécifique et reconnue en musique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques.
ðVous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
ðVous êtes capable de vous adapter à l’environnement d’un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.

ðVous maitrisez la langue française à l’écrit et à l’oral.
ðVous avez un casier judiciaire vierge.

L'employeur :
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.
Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves et de leurs apprentissages.

En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’Éducation nationale sont multiples : l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé dans l’action publique au plus près des territoires !

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireRémunération en brut mensuel en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience à partir de 226
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD de 6 mois
Source : champ « contrat »
LieuCompiegne 60
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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