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Enseignant(e) APA (H/F)
CRF CLINEA LIVRY recrute : Enseignant(e) APA (H/F) à LIVRY GARGAN (93), CDD - 9 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
CRF CLINEA LIVRYPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Crf Clinea Livry
- Lieu
- LIVRY GARGAN 93190
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
L'enseignant APA propose et encadre des programmes d'activités sportives et d'activités physiques adaptés destinés aux personnes ayant des besoins spécifiques. Par son action, il participe à la prise en soin, avec comme objectif d'agir sur la condition physique. L'activité physique adaptée est réalisée sous prescription médicale conformément au CSP. Pour L'ensemble de ses actions, il/elle doit s'assurer de l'absence de toute contre-indication médicale, et adapter les exercices en fonction des capacités physiques, cognitives et émotionnelles des résidents/patients.
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
L'enseignant APA recherche, encourage et éduque les personnes à adopter un mode de vie physiquement actif, à pratiquer de l'activité physique régulière afin de prévenir les facteurs de risques liés à l'inactivité et d'agir sur la santé.
Il/Elle propose des activités physiques adaptées au besoin des personnes accompagnées.
- Identifier les potentialités physiques des résidents/patients (bilan initial)
- Élaborer un programme d'activités adaptées aux besoins et aux capacités du résident/patient
- Rechercher l'adhésion ou l'assentiment de la personne au projet d'APA
- Encourager la participation active et la motivation des résidents/patients, en créant un environnement convivial et bienveillant
- Orienter, accompagner et motiver les personnes à faire de l'activité physique
- Proposer des séances d'activité physique adaptée ou d'activité sportive adaptée en individuel et en collectif
- Contribuer à l'élaboration du projet de soins/projet personnalisé du patient
Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient
- Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes
- Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination)
- Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite
- Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff)
- Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient
- Réaliser les codages du PMSI
Développement des compétences et démarche qualité
- Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner, former et évaluer les stagiaires
- Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
L'enseignant APA recherche, encourage et éduque les personnes à adopter un mode de vie physiquement actif, à pratiquer de l'activité physique régulière afin de prévenir les facteurs de risques liés à l'inactivité et d'agir sur la santé.
Il/Elle propose des activités physiques adaptées au besoin des personnes accompagnées.
- Identifier les potentialités physiques des résidents/patients (bilan initial)
- Élaborer un programme d'activités adaptées aux besoins et aux capacités du résident/patient
- Rechercher l'adhésion ou l'assentiment de la personne au projet d'APA
- Encourager la participation active et la motivation des résidents/patients, en créant un environnement convivial et bienveillant
- Orienter, accompagner et motiver les personnes à faire de l'activité physique
- Proposer des séances d'activité physique adaptée ou d'activité sportive adaptée en individuel et en collectif
- Contribuer à l'élaboration du projet de soins/projet personnalisé du patient
Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient
- Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes
- Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination)
- Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite
- Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff)
- Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient
- Réaliser les codages du PMSI
Développement des compétences et démarche qualité
- Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner, former et évaluer les stagiaires
- Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LIVRY GARGAN 93190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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