ENSEIGNANT D'EQUITATION (H/F)

LYCEE AGRICOLE PUBLIC DE SEESPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Lycee Agricole Public De Sees
Lieu: SEES 61500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Enseignement secondaire technique ou professionnel

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Description du poste

- Animation : Vous êtes responsable de l'animation et de l'organisation du cheval club. Vous savez évaluer la satisfaction de la clientèle et faites des propositions pour développer la fréquentation et l'activité.
- Accueil : Vous accompagnez les publics dès les premiers contacts avec l'équidé en application des règles relatives à la sécurité et à l'hygiène. Vous êtes réceptif aux besoins de la clientèle et à ses motivations dans le but de les fidéliser et de donner une bonne image de l'établissement. Vous assurez la qualité de l'accueil et de l'information.
- Enseignement : Vous enseignez les bases des pratiques équestres : du débutant au galop 7. Vous savez motiver les jeunes mais aussi les adultes vers leurs objectifs (poursuite et développement de la compétition) Vous savez vous adapter dans la démarche du projet pédagogique de l'établissement (enseignement pour des formations diplômantes en apprentissage et des lycéens en option hippologie)
- Gestion : Vous êtes responsable du poney club
- Organisation et répartition des cavaliers selon leur age, leur niveau, leurs objectifs, .
- Organisation et répartition des équidés selon leur activité et soins à leur prodiguer
- Participation à l'achat des équidés, leur débourrage et leur formation

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SEES 61500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Enseignement : Vous enseignez les bases des pratiques équestres : du débutant au galop 7. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes réceptif aux besoins de la clientèle et à ses motivations dans le but de les fidéliser et de donner une bonne image de l'établissement. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).