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ENCADRANT (ADJOINT) MAINTENANCE ÉLECTRIQUE BÂTIMENT - H/F
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX recrute : ENCADRANT (ADJOINT) MAINTENANCE ÉLECTRIQUE BÂTIMENT - H/F à Pessac (33), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Pessac 33600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
MISSIONS GÉNÉRALES :
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts/courants faibles
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
* Assistance, conseil aux utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
* Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
* Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
* Respect de la mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (Sécurité, qualité.)
* Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation)
* Suivi des contrôles et des organismes agréés
* Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
* Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
* Suivi de l'activité sur la GMAO
* Organisation d'interventions de petites tailles en relation avec les services de soins
* Maintien des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE/RISQUES PROFESSIONNELS ASSOCIÉS :
RÉFÉRENT COURANT FAIBLE :
* Maintenance des Appels malades, des ascenseurs, du contrôle d'accès Till, des portes automatiques, des barrières automatiques
* Habilitation électrique HT/BT
Profil recherché :
COMPÉTENCES ATTENDUES :
APTITUDES :
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
* Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
* Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
* Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
* Utiliser les logiciels métier (GMAO, Panorama .)
* Maîtriser les techniques standards
* Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier (utiliser les Equipements de Protection Individuelle adaptés aux risques)
* Observer et rendre compte des situations rencontrées
* Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir
CONNAISSANCES REQUISES :
* Électricité générale
* Électronique
* Micro-informatique
* Dessin en bâtiment
* Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques (GMAO .)
* Normes et règlementations électriques
* Normes, règlements techniques et de sécurité
* Hygiène hospitalière
* Sécurité incendie
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pessac 33600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CONNAISSANCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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