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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Employé qualité (H/F)

Offre d'emploi : Employé qualité (H/F) à Oraison (04), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Oraison 04700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez nos équipes en tant qu'Employé de la Qualité (h/f) sur Oraison !
Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse pour une mission de 3 mois renouvelable. Dans le cadre d'un contrat à temps plein de 35 heures par semaine, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant avec une rémunération de 14 euros par heure.
Vos missions principales :
En tant qu'assistant qualité, vous partagerez votre quotidien entre le bureau et l'atelier de production. Vos responsabilités incluront :
- La réalisation de contrôles qualité et de sécurité sanitaire, aussi bien sur le terrain qu'au laboratoire.
- La gestion rigoureuse des non-conformités et le suivi de la traçabilité.
- L'organisation de la gestion documentaire et réglementaire.
- L'animation et la sensibilisation des équipes aux enjeux qualité.
Si vous possédez un sens aigu de l'observation et le goût du terrain, ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« …au sein d'un environnement stimulant avec une rémunération de 14 euros par… »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse pour une mission de 3 mois renouvelable. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuOraison 04700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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