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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

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MAISON FLEURYPubliée le 14 octobre 2026

CDD

Entreprise: Maison Fleury
Lieu: LIMOGES 87000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

Pour notre enseigne de centre ville mêlant boulangerie-pâtisserie et espace de restauration, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) qui sera amené à :

- accueillir les clients
- conseiller et servir
- vendre les produits
- préparation du snacking

Prise de poste immédiate ; contrat de 7 heures uniquement les samedis, idéal étudiant.

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Prise de poste immédiate ; contrat de 7 heures uniquement les samedis, idéal étudiant. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LIMOGES 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste immédiate ; contrat de 7 heures uniquement les samedis, idéal étudiant. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé polyvalent de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 225 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)