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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Employé polyvalent d'hôtellerie restauration SAISON39 (H/F)

CENTRE SPORTS HIVER MANON GRUET PIERREPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
SEPTMONCEL LES MOLUNES 39310
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Passez l'hiver au cœur du Haut-Jura !

Et si vous rejoigniez un hôtel-restaurant familial, niché dans un cadre naturel exceptionnel, au milieu des forêts et des paysages enneigés du Haut-Jura ?

Situé aux Molunes, Le Manon est un établissement authentique et chaleureux, où l'accueil, la convivialité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle.

Pour la saison hivernale, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) souhaitant intégrer une petite équipe dans une ambiance de travail familiale et bienveillante.
Vos missions :
Vous participerez au bon fonctionnement de l'établissement à travers des activités variées :
* Accueil des clients et service en salle
* Entretien et préparation des chambres
* Nettoyage et entretien des espaces communs
* Aide ponctuelle en cuisine, selon les besoins

La polyvalence est au cœur du poste : ici, chacun contribue à la qualité de l'accueil et au confort des clients.

Votre profil :
Débutant(e) accepté(e) ! Tous les profils seront étudiés.
Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons une personne motivée, fiable, soigneuse et appréciant le travail en équipe.
Vous avez le sens du service, aimez le contact humain et savez vous adapter à différentes missions ? Vous avez déjà de beaux atouts pour nous rejoindre !
Une expérience en restauration ou en hôtellerie sera appréciée, mais n'est pas indispensable.

Les conditions proposées :
* Contrat : CDD saisonnier, du 20 décembre à mi mars
* Temps de travail : 35 heures par semaine
* Rémunération : 14 € brut de l'heure
* Horaires : principalement en soirée, avec possibilité d'horaires coupés (services du midi et du soir) selon l'activité
* Jours de repos : à définir en concertation avec l'équipe
* Repas fournis
* Poste non logé : possibilité de se rendre sur place de manière autonome indispensable

Pourquoi rejoindre Le Manon ?
Parce qu'une saison en hôtellerie-restauration, c'est aussi une aventure humaine !

Au Manon, vous évoluerez dans une structure à taille humaine, auprès de gérants présents au quotidien, dans une atmosphère conviviale, bienveillante où l'entraide et la simplicité font partie de l'esprit de la maison.

Et puis, il y a le cadre : les forêts, la neige, les grands espaces et toute l'authenticité des montagnes jurassiennes.

Vous aimez la nature, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ?
Alors, venez partager une saison d'hiver avec l'équipe du Manon !

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSEPTMONCEL LES MOLUNES 39310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en restauration ou en hôtellerie sera appréciée, mais n'est pas indispensable. »
  • « Poste non logé : possibilité de se rendre sur place de manière autonome indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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