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Employe libre service (H/F)

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PROMAN recrute : Employe libre service (H/F) à Pessac (33), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

PROMANPubliée le 26 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Pessac 33600
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute des EMPLOYES LIBRE SERVICE en Grande Distribution H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

- Assurer la mise en rayon des marchandises.
- Contrôler les dates de consommation des produits.
- Participer au réapprovisionnement des rayons.
- Réaliser le facing et veiller à la bonne présentation des produits.
- Accueillir et orienter les clients.
- Effectuer les opérations d'encaissement.
- Préparer les commandes Drive.
- Participer à la bonne tenue du magasin. Lieu de la mission : Pessac
Type de contrat : Contrat de travail temporaire
Rémunération : à partir de 12.31€ / heure
Horaires de travail : Horaires variables selon les services.
Mission renouvelable avec possibilités d'évolution et formation au poste assurée. Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Nous recherchons un vendeur H/F, dynamique et rigoureux, doté d'un bon relationnel. Les débutants sont acceptés, mais une première expérience dans le commerce, la vente, la restauration ou la grande distribution est appréciée. Le profil idéal possède un niveau d'études minimum de CAP. Il est disponible les samedis et pendant les vacances scolaires. Ce poste convient particulièrement aux étudiants à la recherche d'une activité complémentaire, avec des possibilités de travailler les week-ends, pendant les vacances scolaires et en renforts saisonniers, avec un temps partiel possible selon les besoins. Compétences requises :
- Sens de la relation client développé.
- Capacité à travailler en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Gestion du temps et organisation. Qualités professionnelles :
- Dynamique et rigoureux.
- Bonne présentation et éthique de travail.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
- Sens du service et orientation vers la satisfaction client. Rejoignez PROMAN et développez vos compétences dans un environnement stimulant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché d'employé libre service — Gironde (33)

3 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 26 en Nouvelle-Aquitaine, 356 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Ras 570, Crit Interim, Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires de travail : Horaires variables selon les services. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pessac 33600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les débutants sont acceptés, mais une première expérience dans le commerce, la vente, la restauration ou la grande distribution est appréciée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil idéal possède un niveau d'études minimum de CAP. »
« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Les débutants sont acceptés, mais une première expérience dans le commerce, la vente, la restauration ou la grande distribution est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)