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Employé Libre Service (H/F)

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LIBOURNE DISTRIBUTIONPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Libourne Distribution
Lieu: LIBOURNE 33500
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s) - ELS
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Nous recherchons un Employé Libre Service (H/F)
Impératif : 1 an d'expérience au poste d'employé de libre service

Vous travaillerez sur tous les rayons du magasin, la polyvalence est de rigueur :
- Port de charges très lourdes ++++
- Mise en rayon
- Autonome sur l'implantation de produits.

Amplitude horaire : 9H-19H30 et le samedi
Contrat : possibilité d'être renouvelé voire pérennisé.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Amplitude horaire : 9H-19H30 et le samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	LIBOURNE 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - ELS — « Impératif : 1 an d'expérience au poste d'employé de libre service » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé libre service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 91 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Impératif : 1 an d'expérience au poste d'employé de libre service »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.