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Offres d'emploi › Pays de la Loire

EMPLOYÉ LIBRE SERVICE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Sainte-Pazanne 44680
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Pour renforcer nos équipes, Samsic emploi Nantes 3 recherche des Employés Libre-Service H/F :Rattaché(e) au Responsable de magasin, l'Employé-Libre-Service a pour mission de :1. Réception des Produits :- Vous assurerez la vérification des quantités et la conformité des produits reçus par rapport aux commandes passées.- En cas de non-conformité (produit manquant, abîmé ou inapproprié), vous devrez notifier immédiatement le Responsable de Secteur tout en prenant note des incidents sur les fiches d'activités.- Vous serez également chargé(e) de ranger les produits livrés dans les espaces de stockage appropriés, en respectant les principes de rotation des stocks selon les DLC et les DLUO.2. Suivi des Stocks :- Vous suivrez l'état des stocks en temps réel, en utilisant les outils de gestion adaptés afin de garantir une disponibilité constante des produits.- Vous devrez réaliser des inventaires réguliers pour anticiper les besoins de réapprovisionnement et signaler toute anomalie ou tendance qui pourrait impacter les ventes.- En collaboration avec le Responsable de Secteur, vous participerez à l'élaboration des commandes de réapprovisionnement et vous veillerez à leur bon suivi.3. Tenue des Fiches d'Activités :- Vous renseignerez les fiches d'activités qui retracent les différentes actions effectuées dans votre secteur, comme les ventes effectuées, les produits retirés, et les actions de mise en rayon.4. Entretien de l'Espace de Vente :- L'un de vos rôles clés sera d'assurer que l'espace de vente soit toujours propre et attrayant pour les clients. Vous serez responsable de l'organisation esthétique des produits, de la propreté des allées et des surfaces de vente.- Vous mettrez en œuvre des vérifications régulières pour garantir que l'espace respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.- Vous serez également impliqué(e) dans le réaménagement ponctuel de la surface de vente pour mettre en avant des promotions ou des nouveautés, en collaboration avec votre Responsable.5. Retrait des Produits :- Une attention particulière sera portée au retrait des produits impropres à la vente. Vous devrez être vigilant(e) aux dates de péremption et à l'état des produits exposés.- Vous participerez également à la gestion de la traçabilité des produits retirés, en prenant note des raisons et des actions effectuées sur les fiches d'activités.6. Balisage et Étiquetage des Produits :- Vous serez responsable du balisage et de l'étiquetage des produits, en veillant à respecter les consignes de mise en avant (visibilité, attractivité, clarté des informations).- Vous devrez veiller à ce que le balisage soit cohérent avec les promotions en cours et les informations réglementaires liées aux produits (prix, allergènes, ingrédients).- En lien avec vos missions de suivi des stocks, vous participerez à des actions de réétiquetage lorsque des ajustements de prix ou de promotion sont nécessaires.HORAIRES : Amplitudes horaires de 5H à 19H Variable selon le planningREMUNERATION :Taux horairesbr>Pause non rémunéréeAUTRES AVANTAGES AVEC SAMSIC EMPLOI :

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …ou de promotion sont nécessaires.HORAIRES : Amplitudes horaires de 5H à 19H Variable selon le planningREMUNERATION :Taux horairesbr>Pause non rémunéréeAUTRES … »
Source : texte de l'annonce
LieuSainte-Pazanne 44680
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de réétiquetage lorsque des ajustements de prix ou de promotion sont nécessaires.HORAIRES : Amplitudes horaires de 5H à 19H Variable selon le planningREMUNERATION :Taux horairesbr>Pause non rémunéréeAUTRES AVANTAGES AVEC SAMSIC… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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